Молодежь Мядельщины
Решение проблем, волнующих молодежь, является составной частью государственной политики в области социально-экономического, культурного и национального развития страны.
Государственная молодежная политика - система социальных, экономических, политических, организационных, правовых и иных мер, направленных на поддержку молодых граждан и осуществляемых государством в целях социального становления и развития молодежи, наиболее полной реализации ее потенциала в интересах всего общества;
Молодая семья - семья, в которой оба или один из супругов (родитель в неполной семье) находятся в возрасте до тридцати одного года;
Молодые граждане - граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Республике Беларусь, в возрасте от 14 до 31 года.
Целями государственной молодежной политики являются:
Государственная молодежная политика основывается на принципах:
Субъектами государственной молодежной политики являются:
Государственное регулирование и управление в сфере государственной молодежной политики осуществляют Президент Республики Беларусь, Совет Министров Республики Беларусь, республиканский орган государственного управления, ответственный за осуществление государственной молодежной политики, местные Советы депутатов, местные исполнительные и распорядительные органы, иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
Основными направлениями государственной молодежной политики являются:
Молодежь участвует в формировании и реализации государственной молодежной политики посредством общественно значимых инициатив, обращений в государственные органы и иные организации, взаимодействия молодежных общественных объединений с указанными органами и организациями, а также в иных формах.
Общая численность молодежи от 14 до 31 года составляет 4261 человек (16,5 % от всего количества населения района).
Наиболее многочисленной является Мядельская районная организация общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», которая включает 589 человек (16,2 % от общей численности молодежи района), входящих в состав 45 первичных организаций (учреждения образования – 14 первичных организаций). Мядельская районная организация общественного объединения «Белорусская республиканская пионерская организация» охватывает 1799 детей и подростков в 15 дружинах. Численность районного отделения Белорусской молодежной общественной организации спасателей – пожарных составляет 207 человек.
Традиционные молодежные мероприятия:
«Встреча поколений» на месте базирования партизанской бригады им. Ворошилова, Вилейских подпольщиков обкомов КП(б) и ЛКСМБ в д. Черемшицы на стоянке «Партизанские базы». В торжественной обстановке лучшие из числа молодежи в районе вступают здесь в ряды ОО «БРСМ» и ОО «БРПО». На встречу приглашаются ветераны и молодежь Вилейского района;
акции «Мы – граждане Беларуси!» с участием руководства района, ветеранов Великой Отечественной войны;
патриотическая акция «ЗА БЕЛАРУСЬ!», посвященная Дню Независимости Республики Беларусь;
день призывника, торжественные отправки молодых людей для прохождения службы в рядах Вооруженных Сил Республики Беларусь с участием воинов-интернационалистов, членов Союза офицеров, ОО «БРСМ», родителей призывников;
работа тимуровских отрядов, созданных в пионерских дружинах и первичных организациях БРСМ;
волонтерское движение «Доброе сердце», созданное из числа работающей молодежи города Мяделя.
Молодые специалисты
1) Является ли молодым специалистом выпускник высшего учебного заведения, имеющий право на самостоятельное трудоустройство?
Молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее – молодые специалисты) являются выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленных на работу по распределению.
К данной категории выпускников учебных заведений не относятся:
выпускники учебных учреждений, получившие образование без отрыва от производства;
выпускники дневной формы получения, которые хотя и обучались за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, но не прошли итоговую аттестацию;
выпускники учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, получившие образование не за счет республиканского и (или) местных бюджетов;
выпускники дневной формы обучения, хотя и получившие образование за республиканского и (или) местных бюджетов, но которые в соответствии с законодательством имеют право на самостоятельное трудоустройство.
(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10 декабря 2007 года №1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование).
2) С какого времени считается период отработки выпускника высшего учебного заведения, направленного на работу по распределению?
Молодые специалисты обязаны отработать один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.
3) Существуют ли льготные кредиты для молодых специалистов?
По указу Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. «О дополнительных мерах по повышению заработной платы и по предоставлению льготных кредитов отдельным категориям работников» предоставляется льготный кредит для выпускников ВУЗ и ССУЗ, направленных на работу по распределению в организации, финансируемые из бюджета, а также в организации потребительской кооперации и сельскохозяйственные организации не по месту жительства родителей, в течение 2-х лет после окончания учебного учреждения. Кредит выдается сроком на 5 лет с отсрочкой платежа на 6 месяцев. Сумма составляет 15-кратный размер бюджета прожиточного минимума. Льготный кредит выдается на приобретение товаров белорусских производителей согласно перечню. Для получения льготного кредита необходимо обратиться в отдел кадров по месту работы. Более подробную информацию можно получить в кредитном отделе ОАО «АСБ Беларусбанк».
По волнующим вопросам молодые специалисты могут обращаться в отдел идеологической работы, культуры и по делам молодежи Мядельского райисполкома (тел.27193), отдел организационно-кадровой работы Мядельского райисполкома (тел.41017, 41018), отдел жилищно-коммунального хозяйства, архитектуры и строительства Мядельского райисполкома (тел.41031, 41033).
Нормативные документы
Конституция Республики Беларусь от 15.03.1994 № 2875-XII
Закон Республики Беларусь 7 декабря 2009 г. № 65-З
«Об основах государственной молодежной политики»
Закон Республики Беларусь 9 ноября 1999 г. № 305-З
«О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений в Республике Беларусь»
Указ Президента Республики Беларусь 7 апреля 2003 г. № 138
«О внесении изменений и дополнений в Указ Президента Республики Беларусь от 12 января 1996г. № 18» (Положение о специальном фонде Президента Республики Беларусь по поддержке талантливой молодежи)
Указ Президента Республики Беларусь 6 января 2012 г. № 13
«О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 28 марта 2016 г. № 250
«Об утверждении Государственной программы «Образование и молодежная политика» на 2016–2020 годы»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 6 января 1999 г. № 13
«О поддержке Белорусской республиканской пионерской организации»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30 апреля 2002 г. № 555
«Об утверждении Положения о предоставлении гражданам Республики Беларусь одноразовых безвозмездных субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений»
Постановление Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 29 марта 2004 г. № 19/29
«Об утверждении Инструкции о порядке направления талантливой молодежи для обучения за рубежом»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь 23 июня 2010 г. № 958
«Об утверждении Положения о порядке организации и финансирования временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время»
В помощь молодому специалисту
Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З
Кодекс Республики Беларусь об образовании от 13 января 2011 г. № 243-З
Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006 г. № 125-З
«О занятости населения Республики Беларусь»
Указ Президента Республики Беларусь от 6 января 2012 г. № 13
«О некоторых вопросах предоставления гражданам государственной поддержки при строительстве (реконструкции) или приобретении жилых помещений»
Указ Президента Республики Беларусь от 1 июня 2007 г. № 254
«О повышении тарифных ставок (окладов) отдельным категориям работников»
Указ Президента Республики Беларусь от 27 ноября 2000 г. № 631
«О дополнительных мерах по повышению заработной платы и предоставлению льготных кредитов отдельным категориям граждан»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821
«О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих и служащих»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 19 декабря 2006 г. № 1681
«Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления первого рабочего места выпускникам государственных учреждений образования, лицам с особенностями психофизического развития, военнослужащим срочной военной службы, уволенным из Вооруженных Сил или других войск и воинских формирований Республики Беларусь, а также гражданам, уволенным с альтернативной службы»
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29 ноября 2006 г. № 1595
«Об утверждении Положения о порядке установления брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда»